Выписка из трудовой

Выписка из трудовой книжки является важным документом, который содержит информацию об опыте работы и периоде занятости человека в различных организациях. Для работодателей это является основным источником информации при рассмотрении кандидатов на вакансию.

Как получить выписку из трудовой

Выписка из трудовой книжки может быть выдана работнику при увольнении или по его запросу в любое время. Для получения выписки нужно обратиться в отдел кадров организации, в которой был трудоустроен работник. В большинстве случаев выписка предоставляется бесплатно, но могут быть исключения, например, при выдаче дубликата.

Какая информация содержится в выписке из трудовой

Выписка из трудовой книжки содержит следующую информацию:

ФИО работника
Данные организации, в которой работал работник
Даты приема и увольнения
Должности, на которых работал работник
Сведения об изменении оклада
Информация о выплатах пособий и компенсаций
Сведения об отпуске и больничных листах

Зачем нужна выписка из трудовой

Выписка из трудовой книжки является обязательным документом при получении новой работы. Работодатель может оценить опыт работы и профессиональные навыки кандидата на основе выписки из трудовой. Кроме того, выписка может быть полезна работнику для подтверждения трудового стажа при подаче заявлений на получение пенсии или социальных выплат.

Как хранить выписку из трудовой

Выписка из трудовой книжки является ценным документом и должна храниться в безопасном месте. Лучше всего хранить ее вместе с другими важными документами, такими как паспорт, свидетельство о рождении и т.д. Если вы запрашиваете выписку из трудовой книжки по своей инициативе, не забудьте сделать копию и передать оригинал в отдел кадров.