Собираюсь увольняться, зарплату платят с опозданием на месяц и есть неоплаченный больничный, какие выплаты мне полагаются?

Если вы собираетесь увольняться, у вас могут возникнуть вопросы о том, какие выплаты вам полагаются, особенно если ваша зарплата платится с задержкой и у вас есть неоплаченный больничный.

Задержка выплаты зарплаты

Если ваша зарплата платится с задержкой, работодатель обязан выплатить вам все задолженности по зарплате до момента увольнения. Если вы обратитесь в орган надзора (например, в инспекцию труда), ваш работодатель может быть обязан выплатить штраф за нарушение сроков выплаты зарплаты.

Неоплаченный больничный

Если у вас есть неоплаченный больничный, это также должно быть учтено при расчете выплаты по окончании трудового договора. Если вы не получили оплату за отпускные дни или за неотработанный отпуск, это тоже должно быть учтено.

Выходное пособие

По закону, работник имеет право на выходное пособие, если он увольняется по собственному желанию. Выходное пособие рассчитывается по формуле: 2,5 среднемесячных заработков, умноженных на количество лет стажа работы в данной организации. Если у вас есть неоплаченный больничный или задолженности по зарплате, они должны быть учтены при расчете среднего заработка.

Дополнительные выплаты

Кроме выходного пособия, некоторые компании могут предоставлять дополнительные выплаты при увольнении. Это может быть компенсация за неиспользованные отпускные дни или за неотработанный отпуск. Также могут предусматриваться выплаты в виде бонусов за выполнение определенных целей компании.

Выводы

Если вы собираетесь увольняться и у вас есть задолженности по зарплате или неоплаченный больничный, не забудьте обратить на это внимание при расчете будущих выплат. Выходное пособие и дополнительные выплаты все же зависят от политики компании, поэтому об информации о них лучше уточнить у руководства.