Начальница моя явно игриво настроена сегодня, что делать,ведь договаривались мы только на пятницу?

В рабочей среде встречаются самые разные типы начальников. Одни строги и формальны, другие дружелюбны и открыты к общению. Иногда, однако, возникают ситуации, когда начальник неожиданно настраивается более легкомысленно, чем обычно. Как нам вести себя в таких случаях?

Первое и самое важное – сохранитеь спокойствие. Может показаться, что начальница игриво настроена и зазывает вас к себе на нарушение рабочего регламента. Но это пока только предположение, которое не стоит сразу принимать за истину. Возможно, у нее просто хорошее настроение или она просто хочет разрядить рабочую обстановку.

Второе, оцените собственное отношение к начальнице. Если вы чувствуете себя комфортно и она всегда поддерживает вас в работе, то, скорее всего, она просто пытается установить легкую и дружественную атмосферу. Но если вы начальницы просто не переносите или же видите в ней постоянного «мониторинга», то ее игривое настроение может быть вызвано совершенно другой причиной.

Третье, если такая ситуация вам неприятна, обратитесь за помощью к коллегам или HR-специалисту. Поговорите с ними о своих ощущениях и выразите свою тревогу по поводу поведения начальницы. Возможно, они смогут предложить вам конкретные действия или внести свои замечания начальнице от вашего имени.

Четвертое, попробуйте открыто поговорить с начальницей. Выразите свои чувства и четко укажите на то, что вам неприятно ее игривое поведение. Возможно, она вас не так понимает или не замечает свое свое поведение с вашей точки зрения. Объясните ей, что вам необходимо чувствовать себя комфортно в рабочей обстановке и просите ее учесть ваши чувства.

Всегда помните, что важно поддерживать профессиональные границы и не позволять другим нарушать их. Если вам кажется, что начальница переходит эти границы, найдите способ это ей объяснить. Общайтесь с ней откровенно и честно, чтобы создать здоровую рабочую среду для себя и своих коллег.

И самое главное – не стоит допускать, чтобы такие ситуации сильно мешали вашей работе и эмоциональному состоянию. Если начальница не реагирует на ваши просьбы или не меняет свое поведение, попробуйте обратиться к вышестоящему руководству или рассмотреть возможность изменения места работы.

В конечном итоге, ваше самочувствие и комфорт в рабочей среде имеют большое значение. Поэтому стоит уметь защищать свои права и не поддаваться давлению, если что-то не соответствует вашим ожиданиям и требованиям.