Можно ли свалить с работы (в смысле совсем) , получив зарплату, но не предупреждая шефа?

Многие работающие люди сталкиваются с желанием просто бросить работу и уйти, не говоря о своих планах своему начальнику и коллегам. Есть ли правильный способ сделать это, и можно ли вообще уходить из работы, не давая никаких предупреждений?

Законодательство

С точки зрения законодательства, работник вправе уйти с работы в любое время, даже без уведомления. Российский трудовой кодекс гласит, что работник вправе расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке, предупредив шефа за две недели. Однако, если работник желает уйти с работы прямо сейчас, он в праве сделать это в любой момент.

Также стоит понимать, что если работник ушел без предварительного уведомления, это может повлечь за собой негативные последствия, включая недостаток рекомендательных писем и негативный отзыв о работнике в его личном деле.

Как найти компромисс

Несмотря на то, что уход без предупреждения с точки зрения закона вполне допустим, лучше всего найти компромиссы со своим начальством. Если вы чувствуете, что хотите уволиться, обсудите это со своим шефом. Обсудите с ним свои причины и попросите совета, как сделать это правильно. Возможно, ваш начальник сможет помочь решить ситуацию.

Также, если вы не хотите сообщать о своих планах коллегам, предупредите своего начальника, что вы не хотите, чтобы другие члены команды узнали о вашем уходе. Назначьте день и время, когда вы сможете уйти из офиса, не привлекая к себе внимание.

Выводы

Хотя увольнение без предупреждения допустимо с точки зрения законодательства, советуем всё же найти компромисс с вашим начальством. Не забывайте, что увольнение без уведомления может повлиять на вашу дальнейшую карьеру, так как это может создать неблагоприятную репутацию. Всегда лучше уходить с хорошей репутацией, чем как "человек, который просто ушел".