Если дедушка руководитель организовал в приказном порядке субботник, то это ностальгия или так принято барыжничать?

Субботник - это традиционный сбор жителей или работников организации для совместной уборки территории, высадки деревьев, ликвидации нарушений общественного порядка и других добрых дел. Но что делать, если в организации, где вы работаете, начальник, который одновременно является вашим дедушкой, организовал субботник в приказном порядке?

В первую очередь, необходимо понять, по какой причине был организован субботник. Возможно, ваш дедушка-руководитель испытывает ностальгию по прошлым временам, когда субботник был общим делом для всех жителей села или города. Или же, он хочет сэкономить на услугах коммунальных служб и прикрыть свои потребности в бюджете за счет труда сотрудников.

Если первый вариант, то можно посмотреть на это как на возможность провести время с коллегами, укрепить сотрудничество в команде, проявить заботу о территории. Но если второй вариант, то возможно стоит задуматься о том, чтобы поработать с организацией, где такое поведение руководителя не является нормой.

Нельзя забывать, что субботник может привести к неприятным последствиям. Например, неправильное использование инструментов может привести к травмам участников, а низкокачественное сортирование отходов - к экологическим проблемам.

Так что, если дедушка-руководитель организовал в приказном порядке субботник, то правильнее рассмотреть этот случай сквозь призму целей и мотивации начальника. Важно помнить о том, что любые добрые дела должны быть совершены добровольно и без принуждения.