Доплатит ли директор за зарплату за декабрь?
С приближением конца года многие сотрудники задаются вопросом, будут ли они получать свою зарплату вовремя и в полном объеме. Как правило, в связи с выплатами декабрьской зарплаты возникает множество вопросов: когда ждать выплату, есть ли гарантия получения полной суммы и, конечно же, доплатит ли руководство структуры зарплату за декабрь.
Прежде всего, необходимо понимать, что ответ на данный вопрос зависит от множества факторов. Рассмотрим их подробнее.
Финансовое состояние компании
Первое, на что следует обратить внимание - это финансовое состояние компании. Если структура находится в кризисной ситуации и испытывает финансовые трудности, то есть вероятность, что выплата зарплаты за декабрь будет исполнена лишь частично.
Договорные обязательства
Второй фактор, влияющий на выплату зарплаты за декабрь - это договорные обязательства. Если со стороны руководства компании не было нарушено соглашение с сотрудниками относительно выплаты зарплаты, то, скорее всего, они получат свою зарплату в полном объеме и в срок.
Законодательство
Третий фактор, который следует учитывать - это законодательство. Согласно трудовому кодексу, компании обязаны выплачивать зарплату полностью и в срок. Если же руководство не удовлетворяет этих требований, сотрудники имеют право на защиту своих трудовых прав.
Выводы
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что ответ на вопрос, будет ли директор доплачивать за декабрьскую зарплату, зависит от множества факторов. Но в любом случае, согласно законодательству, компании обязаны выплачивать зарплату своим сотрудникам полностью и в срок. Если же руководство не выполняет своих обязательств, сотрудники имеют право на защиту своих трудовых прав.